¿Mentir en el currículum es delito?

Para muchos el currículum es un arma imprescindible para encontrar empleo, para otros, las redes sociales como LinkedIn ya lo han desbancado. Sea en papel o sea online la información referente a tu trayectoria profesional tiene que destacar siempre todos aquellos aspectos que más relación tengan con el puesto que están buscando.

Según un estudio del IESE, un 40% de los candidatos a un puesto de trabajo en nuestro país mienten en su currículum.

¿Qué consecuencias puede tener?

– Que el trabajador sea trasladado a un puesto inferior.

– Que sea despedido

– Que su reputación en el sector se vea afectada.

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Mentir en el currículum no está considerado delito, por tanto, no es ilegal. Sin embargo, el empleador estaría en su derecho de solicitar, vía jurídica al trabajador que ha mentido, los costes del contrato y de la selección de otra persona.

Como ejemplo, citaremos una historia real que tuvo lugar hace unos meses. Un ejecutivo francés consiguió un alto cargo en la empresa Carrefour. Una vez contratado se descubrió que había mentido a cerca de la posición que tenía en su anterior empresa. En este caso, es la empresa la que decide qué medidas tomar. Podría, por ejemplo, presentar una denuncia ante el Tribunal de Trabajo.

La conclusión que sacamos es clara, lo mejor es no mentir, incluso se puede verificar y certificar un currículum lo cual puede dar mucha confianza al entrevistador si el puesto de trabajo te interesa de verdad.

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